講演詳細

林政部門[Forest Policy]

日付	2026年3月17日
開始時刻	17:00
会場名	201A
講演番号	A-13
発表題目	地域林業における持続可能な労働力確保に向けた新規就業者の定着要因分析 Analysis of Factors Contributing to the Retention of New Workers in Regional Forestry
所属	早稲田大学
要旨本文	近年、地方林業では高齢化や担い手不足の進行により、新規林業就業者の確保に加え、就業後の仕事ならびに生活・移住定着過程をどのように支援するかが重要な課題となっている。本研究は、新規林業就業者が就業後にどのような過程を経て仕事や地域に適応し、定着判断に至るのかを時間軸に沿って明らかにすることを目的とする。数年内に森林組合に入職した林業従事者を主な対象として半構造化インタビューを実施し、得られた語りに対してM-GTAを用いた質的分析を行った。「林業という仕事に対する考え方」と「地域での生活・移住に対する考え方」を区別し、参入前、就業初期、中期適応期という段階に分けて整理した。併せて質問紙調査を実施し、質的分析結果を補完した。その結果、就業初期から中期適応期にかけて、仕事面での納得と生活・移住条件の安定は必ずしも同時に形成されず、そのずれが将来の就業継続や定着判断に関する迷いや不安として表出することを確認した。また、組合内の指導体制や相談関係は、技能習得に加え、就業継続を支える心理的基盤として機能していた。さらに、参入動機の性質による、仕事への意味づけや生活基盤の安定の形成過程に違いが見られた。
著者氏名	○張容 ・ 石佳凡 ・ 納富信
著者所属	早稲田大学大学院環境・エネルギー研究科
キーワード	地域林業, 新規就業者, 定着要因, 労働力確保
Key word	Regional forestry, New forestry workers, Retention factors, Sustainable labor force